1、在医院试用期间有工资吗？
1、在医院试用期间，有工作。 医院招用员工时北京ktv服务员试用期有工资吗，可以与员工约定试用期，但还必须按照法律规定支付劳动报酬。 试用期内工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。 ，且不得低于当地最低工资标准。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； ，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定的工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资标准或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于劳动所在地最低工资标准。雇主所在地。
2. 医院设立有试用期吗？
医院设立有一个试用期。 作为事业单位北京ktv服务员试用期有工资吗，医院与工作人员签订的劳动合同期限一般不少于3年，如果工作人员首次与事业单位签订的劳动合同期限超过3年年，试用期为12个月。 也就是说，医院在招聘员工时，必须有12个月的试用期，试用期内考核不合格的，医院有权解雇。